Babetteria 49: New Work Places IV – Mitarbeiterservice bei Vodafone

Schon 2012 wurde der Vodafone Campus in Düsseldorf eingeweiht: Für rund 5.000 Mitarbeiter gibt es hier 4.600 Arbeitsplätze. Wie die Mitarbeiter in den Entstehungsprozess der neuen Arbeitsräume einbezogen wurden, mit welchem Work-Life-Konzept man sie umwirbt und... [ Mehr ]

Babetteria 48: New Work Places III – Was man sich von der schönen neuen Arbeitswelt bei Dark Horse abschauen kann

Mit Dark Horse stellen wir nicht nur einen Nutzer, sondern auch einen Entwickler neuer Arbeitsräume vor. Die Berliner Agentur entwickelt Produkte, Services und neue Geschäftsfelder ganz im Zeichen der digitalen Revolution. Damit wirkliche Innovationen entstehen können,... [ Mehr ]

Babetteria 46: New Work-Places II – Neue Microsoft Zentrale

In München-Schwabing wird mit der neuen Unternehmenszentrale von Microsoft eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland präsentiert. Wer stünde besser für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt, als das Unternehmen Microsoft, dass diese Welt maßgeblich mit erfunden hat?... [ Mehr ]

Babetteria 45: New Work Places I – Warum neues Arbeiten neue Räume braucht

Zeit für Neues! Bisher habe ich über die Einführung eines Social Intranets berichtet, geeignete Methoden vorgestellt und Praxiserfahrungen verschiedener Intranet-Projektteams geteilt. Wenn ich jetzt das Thema erweitere, dann weil es mir unter den Fingernägeln brennt und... [ Mehr ]

Babetteria 44: Intranet-Tour X – Exzellentes Wissensmanagement

Wissen ist ein Wirtschaftsfaktor, der wesentlich zum Erfolg einer Organisation beiträgt. Seit Jahrzehnten besteht daher der Wunsch, Wissen in Unternehmen zu managen. Um sich diesen zu erfüllen, hat die ifm-Unternehmensgruppe ein neues Wissensnetzwerk eingeführt. Es ist... [ Mehr ]

INTRAversität, (Vor)lesung 6: „What’s in it for me?“

Sehr geehrtes Auditorium, am häufigsten werde ich von Intranet-Nutzern gefragt: „What’s in it for me?“ Die Amerikaner haben dafür gleich wieder eine Abkürzung gefunden: WIIFM oder auf gut deutsch: „Was bringt mir ein Social Intranet?“ Gute Projektleiter denken... [ Mehr ]

INTRAversität, (Vor)lesung 5: Zielgerichtet agieren

Sehr geehrtes Auditorium, Albert Einstein sagte einmal: „Willst du glücklich sein im Leben, verbinde es mit einem Ziel.“ Wollen Sie nicht unglücklich sein mit Ihrem Intranet-Projekt, tun Sie es auch. In Lektion 5 geht es um... [ Mehr ]

Babetteria 43: Fünf Vorteile des Social Intranets für Produktionsmitarbeiter

Genau weiß ich es nicht, woher mein Faible für das Thema Social Intranet bei Produktionsmitarbeitern kommt. Vielleicht liegt es daran, dass es immer eine Herausforderung ist, die Mitarbeiter ohne Bildschirmarbeitsplatz einzubinden. Zumal die Entscheider meist noch davon überzeugt... [ Mehr ]

INTRAversität, (Vor-)Lesung 4: Die Intranet-Vision entwickeln

Sehr geehrtes Auditorium, heute möchte ich Sie dazu aufrufen, Ihren Geist zu öffnen! Zu hoch gegriffen, meinen Sie? Keinesfalls, denn bevor wir uns in den nächsten Vorlesungen auf konkrete Teilschritte vertiefen, wollen wir einmal ganz groß... [ Mehr ]

Babetteria 42: Social-Intranet-Einführung mit Methode – Handlungsleitfaden für die Projektpraxis

Still war es geworden in meiner Babetteria. Nein, nicht weil ich mir beim letzten User Training  eine Schreibhand verletzt habe. Ich habe online nichts von mir hören lassen, weil ich zusammen mit Steffi Gröscho, Claudia Eichler-Liebenow, Regina Köhler... [ Mehr ]

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Mittwoch, März 7th, 2018 at 5:49am
Dann sitzen endlich mehr Frauen an der Spitze ... https://t.co/YLbRa7K0XI
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Sabine Kluge @netzabine
„Männer haben Inselbegabungen, Frauen sind universelle Problemlöser - daher werden Männer leichter durch #KI ersetzt werden können als Frauen.“ sagt Prof. Jürgen Schmidhuber auf der #NWX18 #Diversity. https://t.co/c9B6ygPBl9
Freitag, Januar 12th, 2018 at 11:40am
XING vergibt den New Work Award für New Worker https://t.co/N8NleGErJ7
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Sabine Kluge @netzabine
Wir sind mit unserem @Siemens Selbstorga-Hack für den @XING_de New Work Award 2018 in der Kategorie NEW WORKER nominiert!
Jetzt müsst nur noch IHR - das Publikum - online voten - und uns Euer ♥️ schenken...
https://t.co/ofkMNMc8ur

Wer „wir“ sind: https://t.co/Hjg7ppksfg https://t.co/baL0ufeFQG

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Intranet-Babett
Intranet-BabettDonnerstag, Juli 12th, 2018 at 7:14pm
Sollte viel, viel häufiger zum Einsatz kommen als ein Wahl-O-Mat: der Kompliment-O-Mat.

Danke für die stets anregenden Einblicke ins Tun von komfortzonen.de

https://komfortzonen.de/workshop-tool-kompliment-o-mat/?utm_source=Newsletter&utm_campaign=1115c4a322-EMAIL_CAMPAIGN_2018_01_12_COPY_01&utm_medium=email&utm_term=0_75a216b39f-1115c4a322-168673097
Intranet-Babett
Intranet-BabettFreitag, Juli 6th, 2018 at 10:50am
Intranet-Babett
Intranet-BabettDonnerstag, Juni 21st, 2018 at 5:56pm
Ok, wir geben es zu, wir haben da mächtig mitgemischt ...

Als wir die Startseite für die DiaWorld entwickelten, gab es die Aussage „News brauchen wir nicht, wir haben max. drei im Monat.“ Gestern - knapp drei Monate nach dem Launch - gab es die Frage einer Userin, ob man nicht mehr als drei Local News per Tag auf der Startseite anzeigen könnte. Was für ein 🚀 Start und Wandel!

Und wir sind uns sicher: Bei DiasSys wird es noch mehr positive Überraschungen geben. ein Unternehmen auf dem richtigen Weg.
Intranet-Babett
Intranet-BabettSamstag, Juni 16th, 2018 at 6:24am
Da haben wir uns wieder mächtig ins Zeug gelegt beim Kick-off für ein Digital-Workplace-Project ...
Intranet-Babett
Intranet-BabettFreitag, Juni 8th, 2018 at 8:04am
Das geht runter wie Öl. Wir wollen auch mal ein bisschen angeben:

"Liebe Frau Gröscho ,
am kommenden Donnerstag, den 14.6., wird in Berlin der Deutsche Preis für Online-Kommunikation vergeben https://www.onlinekommunikationspreis.de/ .

insight ist auch dabei. Im Rahmen der 8-minütigen Präsi wird Ihr/unser Film gezeigt. Da ist uns was wirklich Gutes gelungen, oder? Danke nochmal an das Team!"

LG
Christiane H.