Wir begleiten euch co-kreativ bei der Erweiterung der Haltung, Team- und Organisationsentwicklung.
Wir begleiten euch co-kreativ bei der Erweiterung der Haltung, Team- und Organisationsentwicklung.
Team- und Organisationsentwicklung
Euer Team oder eure Organisation möchten wachsen oder sich entwickeln bzw. eure Transformationsreise starten?
Wir sind vor allem dann eure Partnerin, wenn ihr in beziehungsweise Co-Kreation gehen möchtet. Und wenn ihr euch bereits in der digitalen Arbeitswelt bewegt oder die Einführung einer Plattform für Kommunikation und Zusammenarbeit in Erwägung zieht. Denn die digitale Kommunikation ermöglicht eine organisationsweite Transparenz bei eurem Vorhaben und die Einbeziehung aller. Co-kreativ stärken wir die digitale informelle Kommunikation als Treiber für jede moderne Unternehmenskultur und wichtige Voraussetzung für die Transformation.
Ganzheitlich berücksichtigen wir bei all unserem Tun die Ebenen ICH – Selbstentwicklung, WIR – Teamentwicklung, ALLE – Organisationsentwicklung. Das Haltungsmodell von Martin Permantier ist dafür wichtige Grundlage.
Von unseren Kund:innen oft benötigte Expertise
Selbstentwicklung
Wir coachen euch, eure Teammitglieder und Führungskräfte. Der Zertifizierungskurs beim ZIE&T – Zentrum für Ich-Entwicklung – mit Thomas Binder und zahlreiche Coachings ermöglichen es uns, Impulse zur vertikalen Entwicklung zu setzen.
Teamentwicklung
Wir gestalten gemeinsam mit euch eure Teamentwicklung. Die Teamgestalter:innen-Ausbildung bei Svenja Hofert und Thorsten Visbal hat unseren Methodenkoffer gefüllt und unser Verständnis zu Teamprozessen vertieft.
Organisationsentwicklung
Wenn ihr eure Transformation starten wollt, bringen wir gern unsere Erfahrungen und neue Perspektiven ein. Mit dem Haltungsmodell von Martin Permantier und der entsprechenden Ausbildung können wir eure Sicht auf euch selbst, euer Projekt, eure Organisation, Führung und die Welt erweitern.
Der LOOP-Approach
Eure Transformation wird handhabbar, wenn ihr Organisationsstrukturen lockert oder verändert. Wir haben den LOOP-Approach von The Dive schon verinnerlicht. Gern geben wir weiter, welche Tools und Verhaltensweisen die Transformation hin zur Organisation der Zukunft unterstützen können und wie das “neue Mindset” aussehen kann.
Global Community Game® (GCG)
Mit einem integralen Simulationsspiel und einer wirkungsvollen Gamificationmethode könnt ihr Weltschmerz und Wachstum spüren, um Handlungsoptionen zu erkennen. Beim Global Community Game® (GCG) von Michael Fuchs und Jochen Messner lässt sich individuelle, organisatorische und gesellschaftliche Transformationen beschleunigen.
Beziehungsweise Co-Kreation
Ihr könnt mit uns in eine beziehungsweise Co-Kreation gehen. Wir sind überzeugt davon, dass die Herausforderungen unserer Zeit gelöst werden können, wenn Menschen in resonante Beziehung gehen – zu sich, anderen und der Umwelt. Das möchten wir erkunden, vorleben und entwicklen.