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  • 27. November 2024

    Online-Event

    Interaktives Webinar „Zum vernetzten Unternehmen: Unternehmenskommunikation und innere Haltung weiterentwickeln – und wie M365 dabei unterstützt“

    Du fühlst dich für die Weiterentwicklung der internen Kommunikation in Ihrer Organisation verantwortlich? Dann sei dabei am 27. November von 10 bis 11:30 Uhr – bei unserem interaktiven Webinar „Zum vernetzten Unternehmen: Unternehmenskommunikation und innere Haltung weiterentwickeln – und wie M365 dabei unterstützt“. Gemeinsam mit Steffi Gröscho (perlrot) und Dr. Julian Bahrs (IPI GmbH) erkunden wir, wie wir in unserem Denken über interne Kommunikation reifen und welche nächsten Entwicklungsschritte möglich sind.

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  • 18. September 2024

    Online-Event

    Workshop „beziehungsweise im Arbeitskontext“.

    Die Wirtschaft kränkelt und der Planet leidet unter unserem Wirtschaften. Menschen spüren immer noch schmerzhaft den Pandemic-Hangover und Unternehmen den Arbeitnehmermangel. Während wir digital vernetzt sind wie nie zu vor, sehnen wir uns nach authentischen Beziehungen. Zwei Drittel aller Arbeitnehmenden zeigen sich im Job nicht in ihrer Ganzheitlichkeit. Sie tragen eine Maske, um sich dem Team zugehörig zu fühlen.

    Und dennoch merken wir, dass in dieser Omnikrise einige Akteure bereits den Rahmen für ihr Handeln verändern. Immer mehr wird klar, dass einer der Haupthebel für Employee Engagement die Beziehungsqualität ist. Geht es nur um Investment in den ROI oder um Relationship Intelligence?

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  • 23. September 2024 -
    25. September 2024

    Mainz

    M365 Summit

    Das wahrscheinlich größte deutschsprachige Präsenz-Event des Jahres 2024 rund um das Thema Microsoft 365 findet vom 23. bis 25.09. in Mainz statt.

    Menschen jeglicher Branchen sind dazu eingeladen, die ihre digitale Kommunikation und Zusammenarbeit weiterentwickeln möchten.

    Simone Wilson (IDT) und Steffi Gröscho (perlrot) geben in einem Vortrag authentische Einblicke in die Digitalisierungsprojekte des Dichtungsherstellers mit Microsoft 365

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  • 31. August 2024

    Hamburg

    Jahrestagung Purpose:Health

    Beim herbeigesehnten Wandel im Gesundheitswesen fühlen wir uns oft ohnmächtig. Dabei haben wir am Arbeitsplatz Gestaltungsmacht, z.B. bei Beziehungen.

    Wenn wir statt funktionalen mehr resonante Beziehungen mit uns selbst, anderen und der Mitwelt gestalten, können wir Herausforderungen besser meistern. Das erfordert auch immer neue Aushandlungen und Einlassen auf unterschiedliche Rahmenbedingungen.

    Die Entwicklung des Selbst und die inneren Haltungen sind dabei entscheidend. Das erkunden wir gemeinsam im Mini-Workshop bei der Jahrestagung von Purpose:Health

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  • 12. Juni 2024

    Online-Event

    Impuls-Workshop „beziehungsweise“. Weise agieren auch in beruflichen Beziehungen

    Die Wirtschaft kränkelt und der Planet leidet unter unserem Wirtschaften. Menschen spüren schmerzhaft den Pandemic-Hangover und Unternehmen den Arbeitnehmermangel. Während wir digital vernetzt sind wie nie zu vor, werden echte und erfüllte Beziehungen immer seltener. Immer mehr Leute unter vierzig fürchten um ihre mentale Gesundheit.

    Und dennoch merken wir, dass in dieser Omnikrise einige Akteure bereits anders handeln. Immer mehr Unternehmenslenker:innen wird klar, dass einer der Haupthebel für Employee Engagement die Beziehungsqualität ist. Das Investment für den ROI ist jetzt Relationship Intelligence.

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  • 28. Mai 2024

    Online-Event

    Mini-Workshop „Digital Collaboration und Haltung“ in Organisationen

    Viele Organisationen haben eine digitale Zusammenarbeitsplattform eingeführt, meist Microsoft Teams. Doch das allein macht noch keine gelungene Collaboration. Wie wollen wir also zukünftig zusammenarbeiten?

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  • 30. April 2024

    Online-Event

    Posterpräsentation: “Verwaltung und Haltung“ für alle

    Haltungs- und Wertethemen in den Teams und Verwaltungen sind vermutlich die größten Treiber von Veränderung und gleichzeitig die größten Bremsklötze. Faktisch bestimmen sie maßgeblich, wie wir miteinander arbeiten, sprechen, interagieren und uns unterstützen. Wenn wir also die Frage diskutieren, wie Führung und Organisationskultur in Zukunft aussehen werden, dann ist aus entwicklungspsychologischer und auch aus Sicht der systemischen Organisationsentwicklung unsere Haltung entscheidend. Denn: Selbstentwicklung ist Weltentwicklung.

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  • 15. März 2024

    Online-Event

    Online-Workshop: Interne Kommunikation und Haltung in Transformationsprozessen

    Gemeinsam erkunden wir mit allen, die sich für die Weiterentwicklung der internen Kommunikation in ihren Organisationen verantwortlich fühlen, wie wir in unserem Denken über Interne Kommunikation reifen und welche nächsten Entwicklungsschritte in welcher Haltungen typisch sind.

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  • 20. Februar 2024

    Online-Event

    Co-Creation „BeziehungsWeise im Arbeitskontext“

    Die Gruppe „beziehungsWeise Haltung“ erforscht weiter den Beziehungskosmos. Co-kreativ möchten wir mit Interessierten ein Poster zu „Beziehungen im Arbeitskontext und Haltung“ gestalten.

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  • 26. Januar 2024

    Online-Event

    Online-Workshop: Resonante und energiespendende Arbeitsbeziehungen

    Herausforderungen unserer Zeit können besser gelöst werden, wenn wir in resonante Beziehung gehen – zu uns selbst, anderen und der Umwelt.

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  • 15. Dezember 2023

    Online-Event

    Kommunikationsperlen Dezember 2023

    Offene Gespräche über (digitale) interne Kommunikation, Belebung der informellen Kommunikation als Hebel zur Kulturentwicklung, Frischzellenkur für Social Intranet, Storytelling, Wandel in der Organisation sowie Kommunikation bei New-Work-Themen.

    Lasst uns gemeinsam unter Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen!

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  • 13. November 2023 -
    14. November 2023

    Berlin

    Global Community Game® (GCG)
    Während eines zweitägigen Live-Events begeben wir uns auf eine Reise durch 50.000 Jahre menschlicher Geschichte und tauchen in diverse evolutionäre Werte, Bewusstseinsstufen und verschiedene Organisationsformen in Echtzeit ein. Durch die packende und intensive Pädagogik habt ihr die Möglichkeit, eine breite Palette von Emotionen zu erleben, darunter Stärke, Privileg, Gelegenheit, Risiko, Verletzlichkeit, Diskriminierung, Krise, Ohnmacht, Verlust sowie Klarheit, Erleichterung und Erleuchtung.
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  • 7. November 2023

    Online-Event

    Online-Workshop: Interne Kommunikation und Haltung in Transformationsprozessen

    Gemeinsam erkunden wir mit allen, die sich für die Weiterentwicklung der internen Kommunikation in ihren Organisationen verantwortlich fühlen, wie wir in unserem Denken über Interne Kommunikation reifen und welche nächsten Entwicklungsschritte in welcher Haltungen typisch sind.

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  • 10. Oktober 2023

    Online-Event

    Digitaler Empfang für Neumitglieder und schon länger Aktive in der Community “Haltung erweitern”

    Ich möchte neue Mitglieder willkommen heißen und Orientierung in unserer Community geben. Genauso herzlich eingeladen sind Mitglieder, die schon länger dabei sind und sich vernetzen und austauschen möchten. Es ist auch eine gute Gelegenheit, Martin Permantier zu treffen!

     

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  • 25. September 2023

    Online-Event

    Online Workshop: “Entwicklung der Internen Kommunikation”

    Wie wir in unserem Denken über Interne Kommunikation reifen und welche Entwicklungsschritte typisch für bestimmte Haltungen sind.

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  • 15. September 2023

    Online-Event

    Kommunikationsperlen September 2023

    Offene Gespräche über (digitale) interne Kommunikation, Belebung der informellen Kommunikation als Hebel zur Kulturentwicklung, Frischzellenkur für Social Intranet, Storytelling, Wandel in der Organisation sowie Kommunikation bei New-Work-Themen.

    Lasst uns gemeinsam unter Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen!

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  • 11. September 2023

    Online-Event

    Online-Posterprojekt: „Perspektiven auf die Arbeit von leitenden Ärzt:innen“

    Wir wollen leitende Ärzte aus verschiedenen Kliniken in einen kurzen Austausch bringen über ihre Erfahrungen von Haltung und Verhalten in ihrer Organisationskultur. Diese Treffen haben sich bereits in anderen Projekten von großem Wert gezeigt. Dafür nutzen wir das Haltungsmodell von Martin Permantier, um neue Perspektiven auf die Arbeit im Gesundheitssystem und unsere Führungsrolle zu identifizieren.

     

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  • 7. September 2023

    Online-Event

    Online-Plakat-Workshop „Politik und Haltung“

     

    Wir sind eingeladen, mit Martin Permantier das Thema Politik im Spiegel des Haltungsmodells zu reflektieren.

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  • 5. September 2023

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” September 2023

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 17. Juli 2023

    Online-Event

    Digitaler Empfang für Neumitglieder und schon länger Aktive in der Community “Haltung erweitern”

    Wir laden Interessierte herzlichst ein, die Community “Haltung erweitern” und einige ihrer Mitglieder kennenzulernen. Die Community richtet sich an alle, die sich neuen Perspektiven zu  Selbst-, Team-, Organisations- und Kontext-Entwicklung öffnen und das Modell der Haltungen von Martin Permantier nutzen möchten.

     

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  • 21. Juni 2023

    Online-Event

    Collaboration Cappuccino Juni 2023

    Offene Gespräche über digital collaboration, die Macht und Wirkung von Microsoft 365, die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeitskultur, Haltungserweiterung und digitales Führen in Teams.

    Wir holen das Beste aus Microsoft 365 heraus und teilen gute Erfahrungen miteinander.

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  • 19. Juni 2023

    Online-Event

    Digitaler Empfang für Neumitglieder und schon länger Aktive in der Community “Haltung erweitern”

    Wir laden Interessierte herzlichst ein, die Community “Haltung erweitern” und einige ihrer Mitglieder kennenzulernen. Die Community richtet sich an alle, die sich neuen Perspektiven zu  Selbst-, Team-, Organisations- und Kontext-Entwicklung öffnen und das Modell der Haltungen von Martin Permantier nutzen möchten.

     

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  • 6. Juni 2023

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” Juni 2023

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 17. Mai 2023

    Online-Event

    Collaboration Cappuccino Mai 2023

    Offene Gespräche über digital collaboration, die Macht und Wirkung von Microsoft 365, die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeitskultur, Haltungserweiterung und digitales Führen in Teams.

    Wir holen das Beste aus Microsoft 365 heraus und teilen gute Erfahrungen miteinander.

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  • 9. Mai 2023

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” Mai 2023

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 19. April 2023

    Online-Event

    Collaboration Cappuccino April 2023

    Offene Gespräche über digital collaboration, die Macht und Wirkung von Microsoft 365, die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeitskultur, Haltungserweiterung und digitales Führen in Teams.

    Wir holen das Beste aus Microsoft 365 heraus und teilen gute Erfahrungen miteinander.

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  • 22. März 2023

    Online-Event

    Collaboration Cappuccino März 2023

    Offene Gespräche über digital collaboration, die Macht und Wirkung von Microsoft 365, die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeitskultur, Haltungserweiterung und digitales Führen in Teams.

    Wir holen das Beste aus Microsoft 365 heraus und teilen gute Erfahrungen miteinander.

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  • 17. März 2023

    Online-Event

    Kommunikationsperlen März 2023

    Offene Gespräche über (digitale) interne Kommunikation, Belebung der informellen Kommunikation als Hebel zur Kulturentwicklung, Frischzellenkur für Social Intranet, Storytelling, Wandel in der Organisation sowie Kommunikation bei New-Work-Themen.

    Lasst uns gemeinsam unter Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen!

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  • 7. März 2023

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” März 2023

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 17. Februar 2023

    Online-Event

    Kommunikationsperlen Februar 2023

    Offene Gespräche über (digitale) interne Kommunikation, Belebung der informellen Kommunikation als Hebel zur Kulturentwicklung, Frischzellenkur für Social Intranet, Storytelling, Wandel in der Organisation sowie Kommunikation bei New-Work-Themen.

    Lasst uns gemeinsam unter Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen!

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  • 22. Februar 2023

    Online-Event

    Collaboration Cappuccino Februar 2023

    Offene Gespräche über digital collaboration, die Macht und Wirkung von Microsoft 365, die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeitskultur, Haltungserweiterung und digitales Führen in Teams.

    Wir holen das Beste aus Microsoft 365 heraus und teilen gute Erfahrungen miteinander.

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  • 7. Februar 2023

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” Februar 2023

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 24. Januar 2023

    25. Januar 2023

    Online-Event

    M365 – Teams Summit 2023

    Ziel ist die Weiterbildung und Informationsaustausch zum Thema Microsoft Teams. Die TeamsSummit bietet dafür eine Plattform mit Vorträgen von Experten. Der M365-Summit möchte Benutzer verbinden und Wissen teilen.

     

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  • 20. Januar 2023

    Online-Event

    Kommunikationsperlen Januar 2023

    Offene Gespräche über (digitale) interne Kommunikation, Belebung der informellen Kommunikation als Hebel zur Kulturentwicklung, Frischzellenkur für Social Intranet, Storytelling, Wandel in der Organisation sowie Kommunikation bei New-Work-Themen.

    Lasst uns gemeinsam unter Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen!

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  • 3. Januar 2023

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” Januar 2023

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 30. November 2022

    Online-Event

    Employee Communications Konferenz

    Die Employee Communication Konferenz ist ein eintägiger virtueller Erfahrungsaustausch für Projekterfahrungen und Empfehlungen für neue und veränderte Ansätze in der Mitarbeiterkommunikation.

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  • 10. Juni 2022

    Online-Event

    Intranet Planspiel Juni 2022

    Von der Software-Auswahl über die Analyse der Stakeholder*innen bis zur Präsentation vor der Geschäftsführung – das Planspiel greift typische Herausforderungen von Unternehmen bei der Einführung eines Social Intranet auf. In festgelegten Rollen nehmen Teilnehmende die Hürden des Projekts in einer fiktiven Organisation und sammeln so Erfahrungen, auf die sie später im realen Arbeitsalltag zurückgreifen können.

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  • 3. Mai 2022

    Online-Event

    M365 Summit 2022

    New Work ist DAS Thema bei der Adolf Würth GmbH. Ein Teilbereich betrifft die digitale Zusammenarbeit. Nadine Völker und Steffi Gröscho geben Einblicke in den komplexen Rollout von “WGS365” für ca. 8.000 Mitarbeitende bei der Adolf Würth GmbH. Es geht vor allem um Stolpersteine, Sprungfedern, Selbstorganisation, Haltungserweiterung , Pioniere und Helden sowie um das Spannungsfeld zwischen Selbsttun und externer Unterstützung.

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  • 20. April 2022

    Online-Event

    Collaboration Cappuccino April 2022

    Offene Gespräche über digital collaboration, die Macht und Wirkung von Microsoft 365, die Entwicklung der digitalen Zusammenarbeitskultur, Haltungserweiterung und digitales Führen in Teams.

    Wir holen das Beste aus Microsoft 365 heraus und teilen gute Erfahrungen miteinander.

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  • 5. April 2022

    Online-Event

    Laloux-Austausch-Runde zu “Reinventing Organizations” April 2022

    Offene Gespräche über das Innenleben von Organisationen, über sinnstiftende Formen der Zusammenarbeit und moderne Führung – basierend auf den Thesen und Ideen des Buches “Reinventing Organizations” von Frederic Laloux

     

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  • 25. März 2022

    Online-Event

    Kommunikationsperlen März 2022

    Offene Gespräche über (digitale) interne Kommunikation, Belebung der informellen Kommunikation als Hebel zur Kulturentwicklung, Frischzellenkur für Social Intranet, Storytelling, Wandel in der Organisation sowie Kommunikation bei New-Work-Themen.

    Lasst uns gemeinsam unter Gleichgesinnten austauschen und voneinander lernen!

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  • 27. Januar 2021

    Online-Event

    Team Summit 2021

    Oft wurde oder wird bei der Einführung von Microsoft Teams allein auf die technische Seite des Projekts fokussiert – abgesehen von Tool-Trainings. Das führt(e) oft nicht zur Entwicklung des gewünschten kollaborativen Effekts. Die Umsetzungsbegleiterin Steffi Gröscho zeigt, warum und wie man IT mit der Entwicklung der Organisation und neuen Arbeitsweisen erfolgreich in Einklang bringt.

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  • 26. Januar 2021

    11. Februar 2021

    Online-Event

    Intranet Meet-up: Social Intranet einführen richtig gemacht 2021

    Doch wie führt man ein Social Intranet richtig ein, auf welche Stellschrauben ist zu achten und was sind bewährte Change-Maßnahmen? Diese und weitere Fragen beantworten wir in unserem Intranet Meet-up am 26. Januar 2021.

    Diese kostenlose Konferenz bietet Ihnen verschiedene Praxiseinblicke aus Unternehmen, Tipps zur Überwindung von technischen sowie Change-bedingten Hürden und die Möglichkeit, sich selbst mit Ihren Fragen einzubringen und mitzudiskutieren.

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  • 11. Februar 2021

    Online-Event

    Intranet-Meetup: Intranet Planspiel 2021

    Von der Software-Auswahl über die Analyse der Stakeholder*innen bis zur Präsentation vor der Geschäftsführung – das Planspiel greift typische Herausforderungen von Unternehmen bei der Einführung eines Social Intranet auf. In festgelegten Rollen nehmen Teilnehmende die Hürden des Projekts in einer fiktiven Organisation und sammeln so Erfahrungen, auf die sie später im realen Arbeitsalltag zurückgreifen können.

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