Mini-Workshop „Digital Collaboration und Haltung“ in Organisationen

Wenn wir uns in verschiedenen Teams erleben, merken wir, dass sich der Grad der digitalen Zusammenarbeit deutlich unterscheidet. Während in dem einen Team radikale Offenheit herrscht und wir uns mit Co-Kreation in unsere Wirkmacht bringen, streiten wir im anderen noch über Tool-Fragen und verlieren uns in Endlos-Meetings.

Das hat viel mit unseren Stärken und mit Digital Leadership zu tun. Vor allem ist es jedoch Ausdruck unserer inneren Haltungen, die häufig unbewusst sind. Das Haltungsmodell von Martin Permantier macht Entwicklungen besprechbar.

Der Mini-Workshop

Wenn ihr die Möglichkeitsräume digitaler Zusammenarbeit erkunden und die nächsten Entwicklungsschritte gestalten wollt, meldet euch an zum Mini-Workshop:

„Digital Collaboration und Haltung“

Dienstag, 28. Mai, 16:30 Uhr bis 18:00 Uhr

Die Teilnahme ist kostenfrei.

Nach Anmeldung erhaltet ihr einen Link für das Microsoft Teams-Meeting.

 

Die Raumgeber:innen 

Steffi Gröscho (perlrot) und Martin Permantier (Haltung-erweitern.de) kreieren einen Raum, in dem das Modell der Haltungen auf Digitalisierung trifft. Teilnehmende unterschiedlicher Organisationen beleuchten neue Perspektiven zur digitalen Zusammenarbeit.

Gemeinsam mit den Digitalisierungsexpertinnen Silvia Schlett, Anke Marenbach, Simone Herzig und Gisa Garmer begleiten sie eure Refelxion in Breakout sessions.

Alle Teilnehmenden erhalten das Poster mit Entwicklungsschritten zu „Digital Collaboration und Haltung“.

Die Poster-Fragestellungen

Wie wir generell die Digitalisierung der Arbeitswelt gestalten

Überfordernd, strukturierend oder ermöglichend?

 

Wie wir digital Leader erleben

Kontrolleure, Gamechanger oder Transformatoren?

 

Wie wir im Team digital zusammenarbeiten

Fehlerfokus oder beziehungsweise Augenhöhe?

 

Wie wir unsere virtuellen Meetings gestalten

Struktur und Planung oder Autonomie und Emergenz?

 

Wie wir die digitalen Tools nutzen und beherrschen.

Reaktiv, regelkonform oder selbstbestimmt?