Impuls-Workshop „beziehungsweise“. Weise agieren auch in beruflichen Beziehungen
Die Wirtschaft kränkelt und der Planet leidet unter unserem Wirtschaften. Menschen spüren schmerzhaft den Pandemic-Hangover und Unternehmen den Arbeitnehmermangel. Während wir digital vernetzt sind wie nie zu vor, werden echte und erfüllte Beziehungen immer seltener. Immer mehr Leute unter vierzig fürchten um ihre mentale Gesundheit.
Und dennoch merken wir, dass in dieser Omnikrise einige Akteure bereits anders handeln. Immer mehr Unternehmenslenker:innen wird klar, dass einer der Haupthebel für Employee Engagement die Beziehungsqualität ist. Das Investment für den ROI ist jetzt Relationship Intelligence.
Wir sind davon überzeugt, dass sich die Herausforderungen unserer Zeit besser meistern lassen, wenn wir resonante Beziehung kreieren – zu uns selbst, zu anderen und zur Mitwelt. Wir nennen das #beziehungsweise.
Wenn du erkunden möchtest, wie eine reife, beziehungsweise Haltung quantifizierbare Effekte auf Motivation, Arbeitsqualität, Unternehmensreputation oder Kundenzufriedenheit haben kann, sei dabei:
Mini-Online-Workshop
Gemeinsam mit dir wollen wir
- nach der Theory U von Otto Scharmer den Raum öffnen für das Thema „beziehungsweise im Arbeitskontext“
- uns in die Zukunft lehnen und neue Perspektiven auf Beziehungen finden
- erkunden, wie vielfältig das Thema Beziehungen unseren Unternehmenserfolg beeinflusst
- mitschwingen und Gestaltungsideen für den Arbeitsalltag finden, die jede/r für sich mitnehmen und nutzen darf.
„beziehungweise im Arbeitskontext“
Mittwoch, 12. Juni 2024 von 17.30 bis 19 Uhr
Zielgruppe: Entscheiderinnen und „Entscheidungsbeeinflusser“, Change-Maker, Entdeckerinnen neuer Narrative
Die Teilnahme ist kostenfrei. Über einen Energieausgleich freuen wir uns jedoch.
Nach Anmeldung erhältst du einen Link für das Microsoft Teams-Meeting.
Die Raumgeberinnen
Paula Bemmann-Wöschler, Gisa Garmer und Steffi Gröscho kreieren einen Raum, in dem die Gegenwart auf die Zukunft trifft und das Haltungsmodell von Martin Permantier auf Beziehungen.
Die Breakout Sessions werden unterstützt von Silvia Schlett, Anka Glüsing, Bettina Gut, Stefana Körner und Susanne M. Zaninelli.
Wir haben vier Monate lang „beziehungsweise Haltungen“ in der Community „Haltung erweitern“ erkundet. Alle Teilnehmenden bekommen das entstandene Poster „beziehungsweise. Haltungen im Arbeitskontext“ geschenkt.
12.06.2024 | 17:30—19:00 Uhr
