Workshop „beziehungsweise im Arbeitskontext“.
Die Wirtschaft kränkelt und der Planet leidet unter unserem Wirtschaften. Menschen spüren immer noch schmerzhaft den Pandemic-Hangover und Unternehmen den Arbeitnehmermangel. Während wir digital vernetzt sind wie nie zu vor, sehnen wir uns nach authentischen Beziehungen. Zwei Drittel aller Arbeitnehmenden zeigen sich im Job nicht in ihrer Ganzheitlichkeit. Sie tragen eine Maske, um sich dem Team zugehörig zu fühlen.
Und dennoch merken wir, dass in dieser Omnikrise einige Akteure bereits den Rahmen für ihr Handeln verändern. Immer mehr wird klar, dass einer der Haupthebel für Employee Engagement die Beziehungsqualität ist. Geht es nur um Investment in den ROI oder um Relationship Intelligence?
Wir sind davon überzeugt, dass sich die Herausforderungen unserer Zeit besser meistern lassen, wenn wir resonante Beziehung kreieren – zu uns selbst, zu anderen und zur Mitwelt. Wir nennen das #beziehungsweise.
Wenn du erkunden möchtest, wie eine reife, beziehungsweise Haltung quantifizierbare Effekte auf Motivation, Arbeitsqualität, Unternehmensreputation oder Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit haben kann, sei dabei:
Mini-Online-Workshop
Gemeinsam mit dir wollen wir
- nach der Theory U von Otto Scharmer den Raum öffnen für das Thema „beziehungsweise im Arbeitskontext“
- uns in die Zukunft lehnen und neue Perspektiven auf Beziehungen finden
- erkunden, wie vielfältig das Thema Beziehungen unseren Unternehmenserfolg beeinflusst
- mitschwingen und Gestaltungsideen für den Arbeitsalltag finden, die jede/r für sich mitnehmen und nutzen darf.
„beziehungsweise im Arbeitskontext“
Mittwoch 18. September 2024 von 9 bis 12 Uhr
Zielgruppe: Entscheiderinnen und „Entscheidungsbeeinflusser“, Teamleiter:innen, Zukunftsgestalter:innen, Entwicklungsbegeisterte
Nach Anmeldung erhältst du einen Link für das Microsoft Teams-Meeting und zeitversetzt eine Rechnung.
Was du dir aus dem Workshop mitnehmen kannst
- Du verstehst, wie sich der Kontext von Beziehungen verändert hat und warum das Thema #beziehungsweise neue Aufmerksamkeit braucht.
- Du erkennst, in welchen vielfältigen Dimensionen unsere Beziehungsfähigkeit im Arbeitsumfeld wirkt und wie wir Beziehungskraft wirksam nutzen können.
- Du kannst nach der Reflexion die Beziehungen in deinem Arbeitsumfeld anders wahrnehmen.
- Gemeinsam profitieren wir von den im Workshop entstehenden Gedanken, Best Practices, Ideen, Methoden und Ansätzen.
- Alle Teilnehmenden bekommen das entstandene Poster „beziehungsweise. Haltungen im Arbeitskontext“ geschenkt.
Die Raumgeberinnen
Paula Bemmann-Wöschler und Steffi Gröscho kreieren einen Raum, in dem die Gegenwart auf die Zukunft trifft und das Haltungsmodell von Martin Permantier auf Beziehungen.
18.09.2024 | 09:00—12:00 Uhr