Eine andere Perspektive zur psychologischen Sicherheit
Psychologische Sicherheit ist ein Aspekt, der den Unterschied zwischen stagnierenden und gewinnenden Teams ausmacht.
Experimentieren und auch Scheitern sind notwendige für Innovation und Leistung. Menschen, die sich sicher, unterstützt und respektiert fühlen, denken in Lösungen statt Problemen, gehen in Verantwortung und nutzen das Potenzial aller für den gemeinsamen Erfolg.
Bei der Wissensdusche von lumanaa schauen Paula C. Bemmann-Wöschler und ich mit frischer Sicht auf das Thema, nämlich beziehungsweise.
Denn gute Beziehungen im Arbeitskontext sind längst als Katalysator für nachhaltiges Wachstum einer Organisation belegt.
Wir sprechen über Macht und Ohnmacht sowie den abhängigen und unabhängigen Teil in uns. Das Thema Haltung nach Martin Permantier schwingt auch wieder mit.