Co-kreative Plattformen profitieren von der Erweiterung unserer inneren Haltung

Unternehmen und Organisationen gestalten den digitalen Wandel und führen Plattformen für die interne Kommunikation und Zusammenarbeit ein (Social Intranet, Mitarbeiter-App). Der damit verbundene kulturelle Wandel im Unternehmen beginnt mit einer Erweiterung der inneren Haltung.

Das Buch “Haltung entscheidet. Führung und Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten” von Martin Permantier war deshalb Inspiration für die Übersicht “Plattformeinführung und Haltung”.

Exemplarische haltungstypische Aussagen widerspiegeln, aus welcher Haltung heraus Mitarbeitende und Führungskräfte zur Plattformeinführung entscheiden und wie sie diese nutzen.

Haltungstypische Einstellungen und Aussagen zu Digital Workplace, Social Intranet oder Mitarbeiter-App bei folgenden Fragestellungen:

  • Wie entscheiden wir zur Einführung der Plattform für Kommunikation und Zusammenarbeit?
  • Wie nutzen wir die Plattform?
  • Mit welchen Reaktionen der Mitarbeitenden müssen wir rechnen?
  • Wie reagieren Führungskräfte aus den einzelnen Haltungen heraus?
  • Wie transparent darf alles sein?
  • Dulden wir Privates?
  • Wie ist unsere Fehlerkultur?
  • Wie gestalten wir Nutzungsbedingungen und Netiquette?

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(Social Intranet, Digital Workplace oder MitarbeiterApp)

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