Babetteria 49: New Work Places IV – Mitarbeiterservice bei Vodafone

Schon 2012 wurde der Vodafone Campus in Düsseldorf eingeweiht: Für rund 5.000 Mitarbeiter gibt es hier 4.600 Arbeitsplätze. Wie die Mitarbeiter in den Entstehungsprozess der neuen Arbeitsräume einbezogen wurden, mit welchem Work-Life-Konzept man sie umwirbt und... [ Mehr ]

Babetteria 48: New Work Places III – Was man sich von der schönen neuen Arbeitswelt bei Dark Horse abschauen kann

Mit Dark Horse stellen wir nicht nur einen Nutzer, sondern auch einen Entwickler neuer Arbeitsräume vor. Die Berliner Agentur entwickelt Produkte, Services und neue Geschäftsfelder ganz im Zeichen der digitalen Revolution. Damit wirkliche Innovationen entstehen können,... [ Mehr ]

Babetteria 46: New Work-Places II – Neue Microsoft Zentrale

In München-Schwabing wird mit der neuen Unternehmenszentrale von Microsoft eine der modernsten Arbeitsumgebungen in Deutschland präsentiert. Wer stünde besser für die Idee einer vernetzten Arbeitswelt, als das Unternehmen Microsoft, dass diese Welt maßgeblich mit erfunden hat?... [ Mehr ]

Babetteria 45: New Work Places I – Warum neues Arbeiten neue Räume braucht

Zeit für Neues! Bisher habe ich über die Einführung eines Social Intranets berichtet, geeignete Methoden vorgestellt und Praxiserfahrungen verschiedener Intranet-Projektteams geteilt. Wenn ich jetzt das Thema erweitere, dann weil es mir unter den Fingernägeln brennt und... [ Mehr ]

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Freitag, Oktober 25th, 2019 at 12:54am
Mit Innovation Games für den 7- Jährigen Tim die Schule des Jahres 2050 auf dem Mars gebaut. (Denn leider ist die Erde nicht mehr bewohnbar. Greta kam zu spät.) @Ideact Brand & Innovation Lab auf der
#DMC2019 https://t.co/QbyhClPNiL
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Donnerstag, Oktober 24th, 2019 at 11:38pm
Irene Oksinoglo berichtet vom Transformationsprozess bei OTTO. Echte Challenge ist momentan das WOLLEN. #DMC19 https://t.co/K166qc3Az6 IntranetBabett photo
Donnerstag, Oktober 24th, 2019 at 11:24pm
#DMC19 Jemand hier, der in der Personalabt. sehr intensiv mit Office 365 arbeitet? Bitte melden!
Donnerstag, Oktober 24th, 2019 at 10:09pm
Neues Bild der Führungskraft. Nicht Held, Coach oder Dirigent. Eher Gärtner, der Ökosystem schafft mit besten Bedingungen für Mitarbeiter. Leadership as a service. Knorr/Grossmann von Onetoptransformation AG. Toller Input in 20 min. 😍
#DNX19 https://t.co/uWnTPPBA7g
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Donnerstag, Oktober 24th, 2019 at 9:10pm
Thomas Bauer von PwC:
People make or break your digital transformation.
Komplexität von Change-Projekten liegt in der Verschiedenheit der Mitarbeiter, ihren unterschiedlichen Arbeitsanforderungen und ihrer jeweils einzigartigen DNA. #DMC19 https://t.co/rJPyK1j6Pa
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